EMPLEADORES Y SIMPATIZANTES

Reconocemos que esto es más que una iniciativa de empleo de verano, sino una inversión estratégica en el futuro de la juventud de Detroit. A través de experiencias laborales significativas, GDYT dota a nuestros jóvenes estudiantes de habilidades y oportunidades esenciales que les permiten alcanzar el éxito a largo plazo.

Alcalde de Sheffield

Descripción del programa

El programa "Grow Detroit's Young Talent" (GDYT) es un programa de empleo y capacitación de verano para toda la ciudad que emplea a jóvenes adultos de entre 14 y 24 años durante 120 horas (generalmente 20 horas semanales durante 6 semanas). Los jóvenes participantes son residentes permanentes de Detroit y han completado un proceso de solicitud y registro para ser elegibles, junto con la capacitación laboral. Con la ayuda del alcalde Mike Duggan, así como de los líderes filantrópicos y empresariales de Detroit, nuestro objetivo es conectar a 8,000 jóvenes de Detroit con oportunidades de empleo significativas y capacitación en el sector.

Cómo funciona el programa

Reclutamiento y emparejamiento de jóvenes

Los jóvenes elegibles se reclutan a través de instituciones educativas, organizaciones comunitarias y el sistema de desarrollo laboral de la ciudad. Se les asigna un puesto de trabajo según sus intereses, nivel de habilidades y accesibilidad. Los empleadores que asisten a una feria de empleo son invitados a entrevistar y seleccionar candidatos; de lo contrario, el personal de GDYT gestionará el proceso de colocación.

Preparación para el lugar de trabajo

Los jóvenes de GDYT reciben al menos 12 horas de capacitación de preparación laboral antes de la colocación.

Apoyo a la juventud

Los participantes reciben un salario por hora de entre $12.50 y $15 o un estipendio de capacitación de entre $1,500 y $1,800. Los jóvenes reciben apoyo durante el verano de un monitor de obra, quien les anima y les aconseja para asegurar una inserción laboral significativa. Los participantes también reciben pases de autobús para facilitar el transporte de ida y vuelta a su lugar de trabajo.

Apoyo al empleador

Cada empleador recibirá: 1) una Orientación para Empleadores (presencial o virtual); 2) un Kit de Herramientas para Empleadores; y 3) un Supervisor de Obra/Enlace del Programa. DESC actúa como empleador oficial y gestiona el proceso de nómina juvenil.

Cómo participar

Hay varias formas de asociarse con GDYT:

• Conviértase en socio empleador proporcionando un trabajo en su lugar de trabajo designado y patrocinando una experiencia laboral remunerada de 6 semanas (120 horas) por $2,500 por joven.
• Conviértase en socio financiero haciendo una contribución financiera al programa GDYT para apoyar las experiencias laborales de verano para los jóvenes de Detroit.
• Conviértase en un socio sin fines de lucro actuando como proveedor de programas o agencia líder a través de Connect Detroit.
• Sea reconocido como Socio Afiliado contratando directamente a jóvenes a través de un programa de verano existente que usted opera.
• Ofrézcase como voluntario para apoyar componentes clave del programa (es decir, ferias profesionales, capacitación para la preparación laboral, etc.).
• Explorar opciones para brindar oportunidades de empleo permanente y/o durante todo el año a los jóvenes de Detroit.